Проект Китеж.online

Начало книги

Белый прямоугольник письма от «Легенда-Интерактив» на пустом столе казался особенно ярким. Что забавно: одна из крупнейших ИТ-компаний мира, а такие вот письма и личные уведомления обязательно дублировали в твёрдой печатной копии. Издали, стоя у окна, буквы не разобрать, но за весь день Артём и так выучил там, кажется, каждую запятую. Душу жгло письмом не хуже раскалённого куска железа. «Здравствуйте, уважаемый Артём Андреевич Дымов! Компания «Легенда-Интерактив» готова пригласить Вас на персональное собеседование на вакансию инженера отдела Q/A». А вот звонка на собеседование почему-то так и не было. Хотя по всем характеристикам Артём подходил идеально: нужны были мужчины и женщины не старше тридцати пяти и не моложе двадцати, с устойчивой психикой, в сносной спортивной форме и обязательно с навыками программирования. Причём, насколько Артём разбирался в ситуации, в том числе пробив вакансию по своим теневым каналам, действительно хороших программистов в Отдел внутреннего тестирования не возьмут. Знаний кандидатов должно хватать, чтобы во время тестирования грамотно описать все те проблемы, с которыми они столкнутся, но при этом знаний и профессиональных навыков должны быть слишком мало, чтобы разобраться в секретах проекта. Студент, закончивший четыре курса факультета Вычислительной математики, а потом год отработавший волонтёром в очень разных местах – оптимальный вариант. Но тогда почему нет звонка из отдела кадров?

Читать дальше →