Толковый словарь-справочник трудового права

Начало книги

В последние годы для любого непредвзятого наблюдателя стал очевидным факт широкомасштабного вторжения гражданско-правовых норм в ту сферу общественных отношений, которая исторически считалась вотчиной трудового права. Ныне действующий Трудовой кодекс Российской Федерации достаточно полно отразил трансформацию трудовых правоотношений в зеркале рыночной экономики и уже по этой причине содержит достаточно много заимствований из арсенала отрасли гражданского права. В пример можно привести нормы, устанавливающие ответственность работодателя за невыплату или несвоевременную выплату заработной платы, либо определяющие степень вины пострадавшего  в ходе расследования несчастного случая, практически идентичны своим гражданско-правовым собратьям правила возмещения морального вреда работнику.

Однако справедливость требует отметить и обратный процесс. Трудоправовые нормы постепенно становятся принадлежностью других отраслей права. Они присутствуют в том же гражданском праве, например, в законодательстве о банкротстве, где регулируют вопросы погашения задолженности по заработной плате работникам организации-должника, в  законодательных актах о патентах, определяя права работодателя в том случае, если изобретение сделано работником в рабочее время при исполнении должностных обязанностей и т.д. Указанные обстоятельства характерны и для права социального обеспечения, права обязательного социального страхования (как подотрасли финансового права) и других правовых отраслей, которые вынуждены оперировать трудоправовыми понятиями («трудоспособность», «стаж», «несчастный случай на производстве»,  и т.п.). О государственной службе и говорить нечего.

Читать дальше →